hamilelikte sigorta parası
Bekleme süresiz hamilelik sigortasını tercih ettiğiniz anlaşmalı hastanede ihtiyacınız olduğu anda kullanabilirsiniz. Hamilelikte sigorta almak için sgk lı olma şartı yeterlidir. 506 sayili ssk ya göre kadin i̇şçi̇ye hami̇leli̇k ve doğum hali̇nde veri̇lecek para i gi̇ri̇ş kadın sigortalının hamileliği halinde sosyal sigortalar kurumu nun yetkili gördüğü hekimlerden alınan belge ile olmak şartıyla doğumun olduğu tarihten geriye doğru bir takvim yılı içinde en az 120 gün prim ödemiş olması doğumdan önce sekiz ve doğumdan sonra sekiz hafta.
Yani yıllık ücretli izni kullandığında kesilmeyecek olan kısa vadeli sigorta prim kolları i̇ş kazası meslek hastalığı hastalık primleri işçi yıllık iznini zamanında kullanmayıp işveren de buna göz yumduğunda akdin feshinden sonra bu izin sürelerine ilişkin ücret ödenmesi gerekmektedir.
Hamilelikte sigorta parası. Rapor parası sorgulama şifresiz bilgilerinden sonra doğum parası almak için gerekli koşullardan bahsetmek gerekmektedir. Buna rapor parası deniyor. Doğum rapor parası hesaplama nasıl yapılır. Doğum öncesi ve sonrası toplam 112 gün izin kullanan kadınlar çalışmadıkları sürenin parasını alabiliyor.
Acil haller trafik kazası iş kazası ve meslek hastalığı ile 18 yaş altı çocukların sağlık yardımlarının karşılanmasında olduğu gibi istisnaî durumlar kapsamında kabul edilmektedir. Devlet annenin doğum parası alabilmesi için çeşitli kriterleri karşılaması gerektiğini ifade etmektedir. Miktar 4 bin lirayı bulabiliyor. Bu ücret yine gün sayısı ile çarpılıp üçte ikisi alınır ve doğum parası hesaplanmış olur.
Doğumun gerçekleşmesinden önceki 1 senelik süre kapsamında en az 90 gün sigorta priminin. Her yıl asgari ücretin değişmesi ile birlikte halk arasında doğum parası olarak bilinen doğum rapor parası da değişiklik göstermektedir. Yani nasıl ki sgk ile sözleşme yapmış özel veya resmî hastane ve diğer sağlık kuruluşları acil servise gelen bir. Sosyal güvenlik kurumu uygulamalarına göre hamilelik aynen.
Rapor parası hesaplanırken asgari ücret ile asgari ücretin 6 5 katı arası ücretler baz alınır. Okurumuzun eşi işten ayrılmadığı takdirde doğumdan önceki son 1 yılda 120 gün sigorta primi yatmışsa emzirme ödeneği alabilir. 2020 yılı için iş göremezlik ödeneği ücreti günlük en fazla 637 65 tl dir asgari ücretin 6 5 katı. Yani 2020 yılı günlük ücret en fazla 637 65 tl dir.
18 667 3 x 2 12 444 tl doğum parası alır. Ayrıca ayakta tedavi teminatı ile tüm doğum öncesi kontrol ve tetkiklerinizi gerçekleştirebilirsiniz.